日前，國務院辦公廳印發《深化醫藥衛生體制改革2021年重點工作任務》，著力解決看病難、看病貴問題。今年看病就醫將有哪些變化？一起來看——

｜@患者｜

全民醫保制度更完善！

加快推進健全重特大疾病醫療保險和救助制度。

建立健全職工醫保門診共濟保障機制。

鼓勵有條件的省份按照分級管理、責任共擔、統籌調劑、預算考核的思路，推動基本醫保省級統籌。

完善異地就醫結算管理和服務，基本實現普通門診費用跨省直接結算統籌地區全覆蓋，探索高血壓、糖尿病等門診慢特病跨省直接結算。

指導地方做好跨統籌地區醫保關系轉移接續工作。

完善醫保定點醫療機構和定點零售藥店協議管理，積極推進“掌上辦”、“網上辦”等便民服務。

醫保支付方式要改革！

推進按疾病診斷相關分組付費、按病種分值付費試點，促進精細管理，適時總結經驗并向全國推廣。

完善基層機構醫保政策，引導恢復期和康復期患者到基層就診。

全民健康信息化要推進！

制定全國醫療衛生機構醫療健康信息互通共享實施方案，破除信息壁壘，促進數據共享互認。

加強智慧醫院建設，推動人工智能、第五代移動通信（5G）等新技術應用。

規范互聯網診療服務，嚴格實行監管，完善藥品網絡銷售監管工作機制。

指導醫療機構合理保留傳統服務方式，著力解決老年人等群體運用智能技術困難的問題。

群眾服務體驗要改善！

推廣多學科診療、日間手術等服務模式，優化預約診療。

推動醫療機構優化線上線下支付流程，改善結算模式。

推進先診療后結算或一站式繳費改革試點。

明確醫療機構檢查結果互認具體辦法。

加強胸痛、卒中、危重孕產婦、新生兒和兒童、創傷等重大急性病救治中心建設。

｜@醫生｜

人事薪酬制度改革要深化！

落實“兩個允許”要求，合理確定、動態調整公立醫院薪酬水平。

加強對地方的督促指導，推動落實政府辦醫責任和公立醫院投入政策。

拓寬公立醫院薪酬制度改革的經費渠道。

允許醫院自主設立薪酬項目，鼓勵對主要負責人實行年薪制。

改革完善醫務人員職稱評價機制，突出實踐能力業績導向，鼓勵衛生專業技術人員扎根防病治病一線。

｜@醫學生｜

醫學人才培養和使用要加強！

加強全科醫生等緊缺人才培養。

實施醫學專業高校畢業生免試申請鄉村醫生執業注冊政策。

面向社會招收的普通高校應屆畢業生經住院醫師規范化培訓合格后當年在醫療衛生機構就業的，在招聘、派遣、落戶等方面按應屆畢業生同等對待；對經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷臨床醫師，在招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面與臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

加強農村訂單定向醫學生就業安置和履約管理，將定向生違約情況納入信用信息管理。